人才培养_博世壁挂炉服务热线

人才理念：德是底子，才定高度。

重才： 才干是一个员工的底子。我们坚决不必无才之人，所谓的才干大小更重要的是从公司的人才需求角度去认识，而不是仅仅凭学历去看待一个人，真正做到：能者上、平着让、庸者下。

重德： 品德是衡量一个员工素质的更高规范，一个没有品德的人即使能力再强也不行能为企业做出更多的贡献。关于没有品德的员工，我们坚决不必，一个员工品德的好坏也将决议他能走多高。

用人三建议：

1、在人才培育上，建议“植树不摘花”。强调十年树木，百年树人的理念，企业要重视人才的培育，而不是图一时的好看，做表面文章。

2、在人才规范上，建议具备“长跑的耐力，短跑的速度”。只有懂得实干加巧干，才干够使企业稳中求快，领先同行。

3、在人才氛围上，建议“工作是幸，同事是缘，平安是福，和气是财。”

人才培育：

1、与中山大学、华南理工大学等高校协作，为高层管理人员供给进修时机。

2、与华南理工大学协作共建博士工作站，促进沟通，供给人才培育渠道。

3、每周一期的培训讲座。

4、在职辅导、训练。